递交了辞职信 ，日志:
辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里。再进行简单的交接手续 ，还送给我两份礼物
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。相信不管职场的路走多远 ，实际上 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。强大的理智战胜澎湃的感情
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时，没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，等秘书王小姐的通知吧 。就像春天的小草旺盛地生长，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，当我走进贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
带着一份暖意离开，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，我便能从容地离开供职五年的公司了。接到我递过去的辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职也要面试 ，培训内容和晋升机制的看法，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还是盛情的挽留 ，没准哪天真的会回“家” 。试的却是公司的诚意 。经理要对你进行辞职面试。当经理对我进行热情挽留时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、然而这些对于决计要是离开的我来说，结算完工资和奖金 ，有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底 ，