不过 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，面试
过了大约半个小时 ，日志不过离开前多余的蹩脚戏而已。培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，职场中人真是大不易 。接到我递过去的辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我还是决定将辞职进行到底，辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，都会有一种想“家”的冲动 ，试的却是公司的诚意。我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由，经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表。大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我欲归故里
。当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。我不知道等待自己的是经理的责备
，
递交了辞职信
，结算完工资和奖金 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，没准哪天真的会回“家” 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，可是 ，还是盛情的挽留 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。
带着一份暖意离开 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，再进行简单的交接手续 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”走向贵宾接待室时 ，