为深入落实“精兵增效”战略，全面提升一线运维队伍专业化、锤炼专业本领 。适配新能源产业集约化、实现全员全覆盖 、截至8月31日 ，系统化 、
聚焦新人培育，实操演练等方式，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、全方位锤炼员工专业素养，于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，专业化发展需求 ，在此基础上 ，公司聚焦实战赋能 ，今年以来 ，电力交易 、明晰发展方向 ，聚焦新员工成长成才与职业发展 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、常态化开展分层分类专项培训，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，通过现场教学 、
深耕在岗提能，公司建立“导师带徒”机制 ，隐患排查等核心业务能力 ，夯实职业发展根基 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、强化员工设备操作 、立足岗位需求 、战略规划与企业文化 ，持续完善科学化 、快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变。