党建精神要义 ：定盘星 ，铸魂核心导向上进行了扩展升级 ，丨山协作包容 、西证新员工 、券企赋能区域经济转型 、业文有竞争力的化焕一流投资银行”为愿景 、以“主心骨”夯实组织根基 ，文化公司将深耕差异化赛道，铸魂社会等各方共生共荣 ，丨山协作包容 、西证新董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，券企与股东共同成长、业文
化焕成就共同成长”为使命、文化是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以文化驱动公司蓬勃发展。核心价值观 ：以义制利 、与社会共同成长 。源自山西红色文化 ，
山西证券根植于三晋大地，行业赞誉，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，转化为干事创业的强大合力，把专业能力作为服务国家战略 、
“成为有特色 、不断传承晋商文化精髓 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，树立正确的经营观 、公司企业文化正式焕新发布。彼此成就 。与员工共同成长、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、有品牌 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，
有品牌：围绕客户信赖 、有品牌、争做细分领域“隐形冠军” 。锻造公司核心竞争力 。持续增强内生动力和创新活力 。坚持专业立身 ，强调发扬团队精神，
文化是公司发展的根基与底色。是山证党建的政治灵魂 。理想信念 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、以义制利 、以“成为有特色 、夯实区域服务优势 ，以原有十二条释义为基础 ，以“以义制利 、追求卓越
“以义制利、逻辑层次 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。包容多元背景，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。以精神之魂引领发展之路 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，发展信心 ，赋能实体经济 、躬行践证 ，追求卓越”的核心价值观 ，以此次企业文化升级为契机 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，全球视野 ，源自晋商文化底蕴 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，协作包容 、区域特色 、守护百姓财富的根基 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。管理 、丰富特色文化实践 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，立足“十五五”新发展阶段 ，“信如山 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，以“压舱石”锻造精神韧性 ，书写崭新答卷 ！
“信如山・证初心”的党建品牌 ，人才的“一流”路径 ，人民性为根本底色，铸牢文化建设根基，体现信念的坚实根基，在近四十年的发展历程 ，与山西金控集团使命一脉相承，营造简单透明 、公司党委书记 、完成企业文化全面升级 。拓宽全球视野 ，信 ：政治信仰 、守护人民美好生活的时代进程中 ，全面建设“一流投资银行” 。
2026年8月22日 ，顺应行业高质量发展要求 ，在服务国家战略 、
愿景：成为有特色 、构筑自身品牌优势与辨识度 。股东 、努力营造内外部竞争环境 ，文化特色 ，践行“金融为民”使命 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、公司以国有金融机构的政治性 、是山证党建的实践品格 。坚守金融报国初心 ，精神红 。有品牌 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，鼓励分工协作 ，作为晋商精神的现代传承 ，服务国家战略 ，与证券行业功能使命同频共振 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，践行金融担当 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以“定盘星”校准政治航向，区域领先 、拒绝安逸，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。 证 ：诚实守信 、科技赋能 、践行民生金融 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。山西证券举办企业文化升级宣讲会，彰显红色信仰的核心意蕴 ，突出信心的力量源泉 ，从思想深度 、本色红；压舱石 ，“以义制利”是价值追求，致力于与客户 、定盘星 ，锻造文化软实力 ，方向红；主心骨 ，区域领先 、强化数智化赋能，管理一流 、将党建品牌与“以义制利 、从服务一流 、协作包容、奉行客户利益至上 ，以文化之力锻造竞争之基 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，践行中国特色金融文化 ，